Über Heinrich Schmid
Heinrich Schmid ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe, die mit starken Teams, zahlreichen Standorten und kurzen Entscheidungswegen das Handwerk zukunftsorientiert gestaltet. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Innovation, um nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen im Handwerk zu entwickeln.
Deine Mission
Du bringst KI in der Holding Süd messbar in die Praxis und steigerst unsere Wertschöpfung: höhere Produktivität, bessere Qualität, kürzere Durchlaufzeiten und weniger Nacharbeit.
• Steuerung der KI-Einführung in der Holding Süd: Von der Idee über den Piloten bis zum Standard, Rollout und dauerhaften Betrieb.
• Priorisierung von KI-Themen nach Wertschöpfungsbeitrag (Zeit, Qualität, Marge) und transparente Darstellung des Nutzens über KPIs.
• Implementierung und Weiterentwicklung von KI-Lösungen im Microsoft-365-Ökosystem, insbesondere Copilot.
• Identifikation, Bewertung und Pilotierung strategisch relevanter KI-Themen außerhalb von M365, zum Beispiel Dokumenten-KI, Bild-/Mängel-KI, Wissensmanagement, Analyse und Automatisierung.
• Aufbau eines Power-User- bzw. Champions-Netzwerks durch Train-the-Trainer-Konzepte, praxisnahe Schulungen, Sprechstunden und Best Practices.
• Sicherung von Standards bezüglich Qualität, Dokumentation, Versionierung und Abnahmekriterien.
• Pragmatische Umsetzung der Governance in Zusammenarbeit mit IT und Datenschutz, insbesondere bei Berechtigungen, Datenklassen und Freigaben.
• Nachweis des Nutzens durch KPIs wie Zeitersparnis, Durchlaufzeit, Fehlerquote und Nutzungsrate sowie deren kontinuierliche Verbesserung.
Deine Qualifikation
• Erfahrung in Digitalisierung und Prozessumsetzung, insbesondere in den Bereichen Rollout, Standardisierung und Betrieb.
• Starke Fähigkeiten im Enablement und Training, um Schlüsselanwender und Teams praxisnah zu befähigen.
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise bei hoher Umsetzungsstärke.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in Copilot/Agenten, Power Platform/Automatisierung, Dokumentenprozessen (PDF/Word/LV) sowie Erfahrung im Bau- und Projektumfeld.
Reisebereitschaft
Für diese Position wird Reisebereitschaft innerhalb der Holding Süd vorausgesetzt, um Piloten, Workshops und Trainings direkt an den verschiedenen Standorten umzusetzen und die Teams vor Ort zu begleiten
• Unbefristete Anstellung sowie ein sicheres Arbeitsumfeld.
• Kurze Entscheidungswege, großer Gestaltungsspielraum und ein sichtbarer Impact.
• Umfassende Weiterbildung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Ansprechpartner
Herr Matthias Grimm
Kontakt
Rebel & Sohn GmbH & Co. KG
Mettlacher Straße 1
81379 München
+49 89 74 15 24-0
Matthias.Grimm@maler-rebel.de